人才招聘

年薪200万是馅饼还是陷阱?

【导语】:在某招聘会上,一家企业贴着年薪上百万的醒目海报瞬间吸引了记者的眼球。现场招聘负责人拿着话筒不时在那里招揽求职者,见记者在看海报就很热情的招呼记者找什么样的工作。

  该招聘负责人向记者介绍到他们主要从事企业管理培训、销售服务培训等。并保证刚进公司的话月薪可以轻松过万,他现在已能轻松拿到10万的月薪。当然,他们的课程也是天价,最贵的课程可达到20万元,令人咂舌。随后,记者追问需不需要缴纳什么费用时,狐狸尾巴就露出来了。他说必须缴纳16980元的培训费方能进他们公司,因为他们公司的门槛很高,不是随便让人进的。

  专家提醒

  由于这几年就业形势严峻,用人市场呈现“买方”之势。最近几年,类似“合法不合理”的招聘相当多,有的以招聘管理人员为名,让求职者掉入拉业务的陷阱;有的钻“试用期”空子,招聘应届毕业生为廉价劳动力;还有的反复发布相同的招聘信息、利用“先培训后上岗”的手法骗取培训费等。

  汉中人才网在此提醒求职者:找工作最好对目标单位有充分的了解,如果用人单位以收取“培训费”、“服装费”、“体检费”、“办卡费”等巧立名目收取费用的话就需要提高警惕,谨防上当受骗。如若误入求职陷阱,可求助法律行政机关或劳动保障部门投诉。

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